寧波新大地軸承有限公司招聘簡章
寧波新大地軸承有限公司始創(chuàng)于1997年,是一家不斷發(fā)展的新型企業(yè),為內(nèi)孔φ5-φ20微小型高精度、低噪音、深溝球?qū)I(yè)電機軸承制造商。產(chǎn)品立足于高端市場,以高標準為起點,以替代進口為目標,國內(nèi)微小型電機廠家的配套。公司現(xiàn)有員工800余人,公司專業(yè)研發(fā)和制造微小型高精度靜音電機軸承,定位于國內(nèi)外高端市場,產(chǎn)品用于汽車、空調(diào)、吸塵器、洗衣機和電動工具電機配套,是博世、格力、美的、格蘭仕、海爾、小天鵝、LG、三星等國內(nèi)外500強企業(yè)的戰(zhàn)略合作供應(yīng)商。
企業(yè)采用自動化流水線生產(chǎn),引進國內(nèi)自動數(shù)控高精度磨床,端面自動超精機和成套的自動裝配設(shè)備;檢測設(shè)備配以Y9025G圓度儀、JB-3C精糙度儀、YZ-1光學顯微鏡、SO910測振儀、BVT-1等儀器組成完備的檢測系統(tǒng)。在加工工藝上,堅持以Z3、V3、Z4、V4及更高的要求為目標,嚴格規(guī)范操作,提高質(zhì)量保證。
公司現(xiàn)已通過“ISO9001”、“ISO14000”和“TS16949”管理體系認證,榮獲“浙江省高新技術(shù)企業(yè)”、“慈溪市和諧企業(yè)”、“慈溪市重點骨干企業(yè)”、“寧波市AAA級資信單位”。公司商標outdo榮獲“中國著名商標”稱號和“寧波市名牌產(chǎn)品”。公司建立了專業(yè)化的工程技術(shù)中心,具備強大的技術(shù)研發(fā)能力,目前已經(jīng)申報國家專利8項,許可專利10項。公司秉承科學的管理理念,引進世界優(yōu)秀的企業(yè)管理文化,打造一流的管理團隊。
為此,我們需增加大量的掌握新知識并富有創(chuàng)造性的人才。我們始終朝著一個共同的理想:創(chuàng)造良好的企業(yè)文化,塑造標桿的企業(yè)。以“超越是我們的責任,創(chuàng)新是我們的生活”為座右銘,以真誠的服務(wù)贏得顧客的滿意為宗旨,滿足顧客更高要求是我們努力的方向。合理的成本,品質(zhì)是我們新大地軸承的追求。
我們的
戰(zhàn)略: 培養(yǎng)拼搏務(wù)實的團隊,制造高品質(zhì)的產(chǎn)品, 建立高效率的生產(chǎn)模式,提高核心競爭力,與世界卓越企業(yè)合作,學習先進的企業(yè)理念,向更高層次發(fā)展,努力成為該領(lǐng)域的領(lǐng)導企業(yè)。
我們的愿景: 成為世界一流的軸承制造商。
我們的質(zhì)量方針: 制造精品 持續(xù)創(chuàng)新 。
工資福利待遇簡介
一.工作崗位及條件
1、崗位:銷售管理、品質(zhì)管理、設(shè)備管理、后備管理人員、智造業(yè)生產(chǎn)(技術(shù))崗位。
2、條件:應(yīng)往屆機電、機械、軸承類或相關(guān)專業(yè),男女不限,年齡17周歲以上。
3、招聘人數(shù):人數(shù)不限,擇優(yōu)錄取。
二.錄取要求
1、身高:1.58米及以上,女1.55米及以上;裸眼視力不低于0.8,無色盲。
2、錄取后自行到醫(yī)院進行體檢,不得有殘疾、嚴重心率不齊等在工作中會加深的隱性病情;
三.福利狀況
1、食 宿:住宿按企業(yè)標準免費提供、用餐包工作餐 ;
2、節(jié)假日補助:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八節(jié);
3、帶薪的職前培訓、在職員工的專業(yè)知識培訓、拓展訓練等;
4、社會保險(五險)
四.工資待遇
1、被錄取學員,公司提供免費崗前脫產(chǎn)培訓1個月,生活補貼為2500元/月。培訓內(nèi)容包括:軍事拓展訓練、企業(yè)文化、企業(yè)管理、規(guī)章制度、禮儀、軸承專業(yè)課程、崗位實踐培訓等課程。
2、試用期1個月,綜合工資4500-6500元/月;
3、正式崗位工資為6500元/月--10000元/月,在工作過程中工資將根據(jù)企業(yè)效益、工作崗位和工作業(yè)績進行提升。
五.晉升通道
1、員工--線長--車間主管--車間科長--部長等;(管理通道)
2、員工--助理工程師--工程師--高級工程師--總工等;(技術(shù)通道)
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:范先生 聯(lián)系電話:0574-58996260 13676448002
郵箱:
fyc999@sina.com 網(wǎng) 址: www.cnoutdo.com
聯(lián)系地址:浙江省慈溪市周巷鎮(zhèn)環(huán)城南路897支路8號
人力資源部